揭秘锡安续约：1.93亿or2.31亿？特殊条款带来3800万差额

揭秘锡安续约：1.93亿or2.31亿？特殊条款带来3800万差额
北京时间7月3日，锡安-威廉姆森与鹈鹕达成续约，新约为期5年，金额保底1.93亿美元，最大可达2.31亿美元，为什么会有高达3800万的浮动，锡安的指定新秀顶薪续约究竟是怎么回事？在莫兰特与锡安的续约合同中，都是这样的情况，保障金额1.93亿，最大金额2.31亿，并且都提到一个名词“指定新秀顶薪续约”。这个名词实际上是两个条款的结合，分别是指定新秀条款与第五年30%起薪条款。按照劳资协议规定，一般情况下，一名球员的合同年数上限是5年，锡安和莫兰特都是2019年新秀，他们的4年新秀合同还剩一年，如果按照常规操作，他们提前续约能拿到的新约长度应该是4年，加上剩余的一年新秀合同总计5年，符合劳资协议的规定。然而，锡安和莫兰特所获新约都是5年，这就是因为鹈鹕与灰熊都启用了指定新秀条款。该条款允许球队在本队球员新秀合同前三年完成时，提供一份为期5年的续约合同，加上新秀合约中还剩的一年，总计为6年，突破了劳资协议5年合同的限定。指定新秀条款没有达标条件，球队可以直接指定，一支球队可以同时拥有两位使用指定新秀条款续约的球员，其中一位可以通过交易获得。按照规则，队内不可以同时拥有两名通过交易得到的指定新秀条款球员，举个例子，现在篮网正在出售杜兰特，他们在不将本-西蒙斯放入交易方案的情况下，有些球员是换不来的，比如热火的阿德巴约，因为西蒙斯和阿德巴约续约时都采用了指定新秀条款，西蒙斯是篮网通过交易引进的，他们不能再通过交易换得一位指定新秀条款球员。指定新秀条款可以让新秀在续约时获得合约长度的最大保障，但在金额方面想要拉满则要使用第五年30%起薪条款。这个条款曾有一个更被广为人知的名字–德里克-罗斯条款。罗斯条款是在2011年劳资谈判后推出，用以表彰在新秀合同期内表现非常出色的球员，罗斯就是这种类型球员的代表，他在新秀合约第三年（2010-11赛季）就当选了常规赛MVP。罗斯条款带来的好处是提高符合条件新秀球员的续约起薪，NBA对于顶薪合同的起薪是有明确规定的，与NBA球龄直接挂钩。NBA球龄未超过6年（包括6年）的球员，顶薪合同起薪是工资帽的25%。在NBA打了7年到9年的球员，顶薪合同起薪为工资帽的30%。在NBA征战10年或以上的球员，顶薪合约第一年工资可以达到工资帽的35%。新秀球员续约，一般情况下即便是顶薪，第一年工资最大额也只能是工资帽的25%，但如果使用罗斯条款，起薪可达到工资帽的30%。罗斯条款的触发条件如下，满足其中之一就可以。条件1：新秀合同期内当选MVP。条件2：新秀合同期内两次全明星首发。条件3：新秀合同期内两次入选最佳阵容（第一、第二和第三队都可以）。2016年劳资谈判期间，对罗斯条款进行了改动，不再以罗斯命名，而是改成“第五年30%起薪条款”。其中的“第五年”指的是新秀续约合同的第一年，以4年新秀合同推算，新约第一年是该名球员在NBA拿到合同的第五年。第五年30%起薪条款触发条件，与罗斯条款有些不同，没有了全明星首发这一项，取而代之的是最佳防守球员奖，细则如下–条件1：球员在最近一个赛季入选最佳阵容，或过去三个赛季两次入选。条件2：球员在最近一个赛季当选最佳防守球员，或过去三个赛季两次获奖。条件3：球员在过去三个赛季中拿到至少一次MVP。注：最近一个赛季指的是新约正式执行前的赛季，以锡安为例，他的5年新合同将从2023-24赛季开始执行，“最近一个赛季”就是2022-23赛季。将指定新秀条款与第五年30%起薪条款结合，就有了锡安与莫兰特这次续约的合同情况，都是5年新约，加上现有新秀合同总计6年。5年新约的总金额保底是1.93亿，这就是普通新秀顶薪续约的工资额，也就是新约起薪工资帽25%，如果能够触发第五年30%起薪条款，金额将提升至2.31亿。具体到锡安，他的触发条件就是2022-23赛季进入最佳阵容、当选MVP、获得最佳防守球员奖三选一，满足一条就可以。锡安在2020-21赛季场均砍下27分7.2篮板，投篮命中率高达61%，创下了NBA历史单赛季命中率超过60%场均得分新纪录，成为全明星首发，他是NBA历史第四年轻的全明星首发球员，该项榜单排名前三的是科比、詹姆斯与“魔术师”。惊人的运动能力与对抗力是锡安的优势，但他的身体耐用性是个大问题，新秀赛季遭遇右膝半月板撕裂，2021-22赛季因为右脚骨折整季报销。锡安进入NBA三年，总计打了85场比赛，出勤率是个大问题。但是，尽管打的场次很有限，但锡安健康状态下的战斗力是相当生猛的，鹈鹕这次给出指定新秀顶薪续约合同，就是对锡安未来有信心，现在就要看锡安的表现了。为了球队的成绩，为了自己的合同最大化，“胖虎”都要在新赛季大干一场了。